安全工作事关人的生命健康，对于年龄较大，身体条件差的员工需着重关心。同时安全工作要加强隐患排查，不断更新管理手段，有效防范、化解、管控各类风险，构建安全发展新常态。

二、开展安全教育培训

要对节后返回工作岗位的员工进行安全知识再教育再培训，唤醒返岗员工安全意识，预防“假期综合症”带来的风险，提高安全操作技能，进一步加强全员安全素质教育。

三、落实疫情防控工作

疫情防控仍然是安全工作的重点任务。在节后，要继续全力以赴打好疫情防控狙击战，绝不掉以轻心、放松警惕，做到新冠肺炎疫情防控不松懈、工作落实不停歇，实现疫情防控常态化。

四、提升科技创新水平

科技创新是安全生产的重要保障。公司要依托博士后工作站，积极推广智慧监理系统广泛应用，继续推进高新企业复评、专利申请，开展安全技术研发、创新成果转化工作，推动安全生产科技支撑能力，不断提升安全工作科技水平。

总经理何祥国表示，同济建管将在新的一年紧抓安全、科技两大主题，聚焦安全管理，推动科技创新，把握公司良好发展机遇，开创好2022年安全科技发展新局面。