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2021年12月30日,同济建管公司2021年度总结表彰大会暨2022年度工作部署大会隆重召开。
大会严格按照新冠肺炎疫情防控要求,采取线上会议视频与线下现场表彰相结合的方式进行,在萍矿集团多媒体会议室设置主会场,在南昌、赣州、贵州、青海、陕西、九江等地设置分会场。
会议表彰2021年优秀项目部、优秀总监理工程师、优秀监理工程师、优秀监理员等先进集体和优秀个人,总结了2021年取得的各项成绩和不足,安排部署2022年的主要工作任务。
公司机关员工,部门负责人,分公司、事业部负责人,优秀项目部、优秀总监理工程师等先进集体和优秀个人及公司员工代表参加此次会议。公司总经理何祥国携领导班子成员出席会议并讲话。
本次会议由公司常务副总经理肖艳主持,公司副总经理何佳英现场宣读了《江西同济建设项目管理股份有限公司关于表彰2021年度同济建管先进集体及优秀个人的决定》。
《决定》对本年度工作成绩突出的优秀项目部、优秀总监理工程师、优秀监理工程师、优秀监理员、优秀员工、业务标兵、安全标兵、励志青年、优秀新员工、优秀实习生予以表彰奖励。
会上,公司总经理及领导班子成员为获奖代表颁发了荣誉证书。
随后,先进代表分别作了经验交流发言。
会上,总经理何祥国作出年度总结发言。讲话中肯定了2021年同济建管公司取得的各项成绩,指出了过去一年各项工作中存在的问题和不足,明确提出了2022年公司发展方向及工作部署。
他表示,2022年是实施“十四五”规划的关键之年,我们要科学谋划2022年的各项工作,做到思路上再明确、措施上再精准、路径上再细化,撸起袖子加油干,重整行装再出发,奋力开启公司建设发展新征程。
牢抓安全管理。加强习近平关于安全生产重要论述学习,完善隐患排查治理制度,培养安全专业团队,提高安全检查频次,组织教育培训活动,提升安全管理水平。
做大市场份额。坚持以市场为导向,以品牌战略、技术创新、信息化战略为支撑,为客户提供更全面的服务,助推新时代公司业绩新突破。
加快上市步伐。落实合资公司设立事宜,做大做大财务指标,争取到2022年5月调整至全国股转系统创新层,于2023年6月前顺利在北交所发行上市。
增加员工收入。切实提高员工薪资水平,提升员工幸福感、满足感,携手共创未来,让员工奔赴美好新生活